Search Results

找到 46 筆結果

  • 騷擾的訪談報告《我們的故事》(2018.10)

    「我们与平权」授权 骚扰通常被认为是侵犯的一种较轻微的表现形式,在我国法律中并没有明确规定什么样的行为是骚扰。 (一)“交易”类型的骚扰 (1)把不受欢迎的接近、要求和其它与有关的言语或行动通过明示或暗喻的方式作为就业的条件时,或者(2)把服从或拒绝这类行为作为决定个人就业的根据时,这类行为则构成以做交易的骚扰。 澳大利亚 1984 年通过了《别歧视法》,该法明确禁止骚扰,并规定骚扰的质是别歧视。 受骚扰者的别、年龄、倾向、别身份、间(intersex)情况、婚姻或亲密关系情况、宗教信仰、种族、肤色、国籍或者民族; b. 目录 骚扰是个啥 社会交往 乔伊林:修热水器的时候,水管工在我家骚扰了我 / 07 小茹:健身教练把笔插进了我的 bra / 11 凌凌漆:我后悔没留下证据曝光他 / 16 冰冰:我没邀请你之前,请别把手放在我身上 / 22 小芳:我不觉得这是骚扰 / 27 途尚:到底是不是骚扰取决于这个人的观念 / 31 校园 月饼:小学及初中发生的骚扰事件 / 38 常宁:骚扰成了我探索性向的开始 / 46 朵朵:这位老师给我“上了一课”/ 50 风子:我在北欧为自己遭受的骚扰维权 / 54 小 A:导师的手伸进了我朋友的领口 / 59 职场 橙子:上司裸体站在了我的面前 / 66 希希:骚扰者的亲历:后悔与反思 / 72 小乔:我当时根本就不知道那就是骚扰 / 76 捡泥:除了揍他,我也不知道应该怎么解决 / 80 白亦初——她们用骚扰来胁迫我 / 84 网络 Seaz:他们把我当成一具肉体甚至一个器官 , 从来不是一个完整的人 / 90 Tatsumi:闲鱼不是交易的平台 / 94 小丫:他们觉得女权就是开放,可以来占便宜 / 97 阿狸:现在我都不怎么玩微信了 / 102 小树枝:我成天被骂婊子,只因为游戏里做了市长 / 106 专业人员的力量 爱马:职场骚扰相关法律 / 112 皮晨莹:纽约大学 Reitman VS Ronell 案件中呈现的 师生权力关系 / 114 碧城:你要充分相信一位女性才能帮助她 / 123 小米:校园反骚扰行动事件始末 / 131 张心宇:媒体人眼中的中国反骚扰运动 / 139 后记与总结 / 159 感谢 / 165 點擊下載 <我们的故事——我们与平权> #騷擾 #職場

  • 騷擾的訪談報告《我們的故事-性別歧視》(2020.05)

    「我们与平权」授权 2018年1月至2020年3月,我们采访了30多位别歧视的亲历者和不同领域的别专业人士。 本报告中包含的所有访谈参与对象都是女性:在20位亲历者中,有19位顺别女性和1位跨别女性;5位受访的专业人士都是顺别女性;访谈者也是女性。 本着在有限的个人故事中尽可能多地呈现别歧视不同形式的原则,在亲历者故事的部分我们选取了:不同质和规模的企业中发生的别歧视事件;婚姻家庭和亲密关系中的不同关系和不同面向上的别歧视问题;各个教育阶段中以及不同形式的社会交往中出现的别歧视问题;同时我们尽量将不同收入阶层和社会阶层的故事收录在每一个部分中。 在专业人士的访谈方面,我们访谈了专注于就业别歧视的律师,专门研究别问题并且业余作为活动者在社交媒体为妇女发声的学者,发起成立反别歧视组织的草根行动者,对妇女相关政策有很多涉猎和研究的NGO工作者和专注于别方面的报道并且多次获奖的记者。 丨170 专业人士的声音 法律规定了平等权利,重要的是如何去执行丨180 作为女权主义者,我们更应该关注阶层不平等丨200 我们要创造希望继续推进反就业别歧视的工作丨213 传统的别偏见是当今最严重的别问题丨226 要想别人接纳你,首先你要接纳自己丨240 后记     感谢     附件   本册中涉及到的法律文件汇总 點擊下載 #别歧视 #騷擾 #職場

  • 郭晶: 中港台三地騷擾運動對比

    从广义的定义来说,性侵害泛指一切形式的暴力,包括骚扰。 《别歧视条例》骚扰的保障范围有限制,公共交通上的骚扰不在保障单位内。 2005年,中大学生会举办了一个名为“别-大学生”的迎新营,主题是别探讨,让学生更加了解有关同性恋、工作等别议题,还探访了相关的组织。 2008年,《别歧视条例》修订后,任何人因作出任何涉及并造成“有敌意或威吓的环境“的行径而构成的骚扰,并适用于教育环境。 作者系中國女權運動者,2018年香港大學法律學院訪問學者 #騷擾 #metoo #台灣 #香港 #中國 #女權 #性別

  • 防治騷擾在香港:機構與法例

    按照法例規定,騷擾是屬於民事違法行為。 法例訂明,騷擾是指一個人受到令人厭惡的注意,包括觸碰你、向你說出與有關的事情和向你提出要求。 如果你身處的環境在方面具有敵意,使你感到受威嚇,這也算是騷擾。 《性別歧視條例》為僱傭範疇及教育機構提供免受騷擾的保障。 另外,條例亦涵蓋顧客對提供貨品、設施或服務的人作出騷擾,以及服務提供者對顧客騷擾

  • 防治騷擾法律資料彙編:中國內地、香港、台灣

    防治骚扰法律资料汇编 中国内地、香港、台湾 防治骚扰的法律与实践工作坊 2019年3月 目录 中国内地别工作平等相关法律法规 2 1.内地别工作平等相关法律法规目录 2 2.相关法律法规节选 2 宪法 2 妇女权益保障法 2 劳动法 3 劳动合同法 3 就业促进法 3 社会保险法 4 人口与计划生育法 4 女职工劳动保护特别规定 4 人才市场管理规定 5 3.地方法规(以广东为例) 6 广东省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法 6 广东省实施《中华人民共和国就业促进法》办法 6 广东省职工生育保险规定 6 广东省人口与计划生育条例 6 广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法 7 广东省人才市场管理条例 8 深圳经济特区别平等促进条例 9 台湾别工作平等相关法律和资料 11 1.台湾别工作平等相关法律法规目录 11 2.别工作平等法及其施行细则全文 11 别工作平等法 11 别工作平等法施行细则 15 3.工作场所骚扰防治措施申诉及惩戒办法订定准则全文 15 4.多元别和两工作平等法修法 16 两工作平等法修正草案 条文对照及修法说明 17 5.相关附件 18 关于别平等工作法的讲解及申诉流程PPT 18 职场骚扰法令及判决研析课程大纲 18 香港别工作平等相关法律和资料 19 1. 《别歧视条例》法例目录 19 2. 别歧视条例雇佣实务守则全文 20 序言 20 《别歧视条例》在雇佣范畴中的含意 20 雇主的实务指引 22 平等就业机会政策 26 消除雇佣范畴中的骚扰 27 3. 《家庭岗位歧视条例》法例目录 29 4.家庭岗位歧视条例雇佣实务守则目录 29 5.遭遇反歧视如何投诉 30 6.相关附件 31 平机会投诉表格 31 香港的别平等与别歧视概况 31 公司骚扰政策大纲 31 国际公约中关于别就业歧视的条款 32 消除对妇女一切形式歧视公约 32 消除就业和职业歧视公约 32 點此下載文件 #騷擾 #香港 #台灣 #職場

  • 三地反骚扰/性侵运动对比

    骚扰在中国的概念 骚扰和性侵害的本质是权力关系的不对等。 从广义的定义来说,性侵害泛指一切形式的暴力,包括骚扰。 《别歧视条例》骚扰的保障范围有限制,公共交通上的骚扰不在保障单位内。 2008年,《别歧视条例》修订后,任何人因作出任何涉及并造成“有敌意或威吓的环境“的行径而构成的骚扰,并适用于教育环境。 #騷擾 #香港 #台灣 #NGO #metoo

  • 中港台三地区骚扰立法对比 (2019.07)

    台湾关于骚扰三法 台湾以《别工作平等法》、《别教育平等法》、《骚扰防治法》、《工作场所骚扰防治措施申诉及惩罚办法订定标准》、《校园性侵害或骚扰防治准则》、《骚扰防治法施行细则》、《骚扰防治准则》、《骚扰事件调解办法》等多部法律法规来规制骚扰问题。 其中《别工作平等法》针对防治职场骚扰;《别教育平等法》则对防治校园骚扰;《骚扰防治法》针对的是公共场所骚扰。 别工作平等法 《别工作平等法》第3章第12条将骚扰分为两种情形:敌意工作场所骚扰和交换式工作场所骚扰。 所谓敌意工作场所骚扰是指受雇者在工作时,雇主、同事、客户等任何人,以要 求、具有意味或别歧视的言词或行为,造成一个敌意、胁迫或冒犯的工作环境,以致侵犯或干扰受雇者的人格尊严、人身自由或影响其工作表现的情形。 #騷擾 #香港 #台灣 #職場

  • 中國米兔志(2018.1-2019.7)

    作为女性,我们的生命体验中,即使没有遇到过肢体上的骚扰或侵犯,也多多少少都被不 受欢迎的言语或令人难受的凝视困扰过。 而类似的二次伤害的故事在档案中其实还有不少,所以我 们在汇编过程中也收录了许多关于骚扰解释和科普的文章,希望能帮助读者理解骚扰 作为一种别暴力,是结构的问题,要解决它就不能仅仅寄希望于个人。 也希望读者们,可 以通过阅读这份档案,至少能够破除一些对骚扰的迷思,推动整个社会对骚扰的认识。 卷三中个别文章也重复收入了卷一或卷二,主要原因是考虑到各卷的相对独立和完整, 也希望方便读者。 #MeToo #騷擾 #性侵害 #中國

  • 中国高校#MeToo运动与高校管控 (2019.05)

    仅在校园里,2018年就有23所高校爆出骚扰事件,还付出两条人命(庆阳的李奕奕与武汉理工的陶崇园都在遭受骚扰后跳楼自杀),引得94家高校的8000多学子联署要求出台校园骚扰防治机制。 这样的处理试图用“师风师德”涵括高校骚扰,掩盖掌握了学生成绩、项目、毕业、出国推荐等生杀大权的教师利用其职权对学生进行种种胁迫、骚扰,甚至性侵害现实,无视其背后的师生权力不对等关系,遮掩校园里别平等教育缺失的问题。 仅仅依靠学校处理校园骚扰或许力度不够,若骚扰案件爆出时,司法机关能介入,多方调查、固定证据,教育部门和公安机关在法律框架之内协同合作,公平公正的理想状态下,骚扰事件应该能更好处理。 然而,我国法律对骚扰并无明确规定,对性侵认定的司法政策也含糊,而且因为骚扰的突发和隐秘,时常导致证据的缺失(例如说在没有人没有视频监控的情况下突然被摸了手、亲了脸、袭了胸、捏了屁股,如何去证明?) #騷擾 #香港 #台灣 #學校 #metoo

  • 教育部网站涉及骚扰的規定及文件

    当遭到骚扰时,要用法律保护自己。 依托现有资源,建设一批师德师风建设基地,加强工作支撑,提高师德师风建设工作的科学、实效。 同时,对“教师职责”做出了明确界定,即“禁止与未成年学生发生包括骚扰在内的任何与有关的亲密关系”。 重视校园中的暴力、骚扰、分手暴力等行为。 #教育部 #騷擾 #性別 #sexualharassment #metoo #

​平權在線 EqualityRights.hku.hk

主辦:香港大學法律學院中國法研究中心 Centre for Chinese Law, Faculty of Law, The University of Hong Kong

地址:香港薄扶林道百年校園鄭裕彤樓  Cheng Yu Tung Tower, Centennial Campus, Pokfulam Road, Hong Kong
電郵 :equality@hku.hk