top of page
主頁
關於我們
與我們合作
聯絡我們
研究/評論
出版
學術論文
媒體專訪/評論
書
資源
最新活動
活動紀錄
活動紀錄
紀念北京世婦會30週年 -全球性別平等的黃金標準和監測機制
婦女權利與可持續發展系列講座
平等權與2030議程 - 系列講座
確保公平和優質的融合教育 網絡研討會
第三屆亞太地區性別暴力防治高峰論壇
More...
Use tab to navigate through the menu items.
All Posts
報告文件
媒體評論/訪談
學術論文
對話
時代紀錄
案例匯總
法律彙編
特稿
出版
拓寬性別就業歧視案件的司法救濟—從廣州惠食佳性別就業歧視案談起
法院在2014年年底第一次認定招聘中的性別歧視並判令精神損害賠償, 2016年賠禮道歉作為承擔責任的方式寫進判決書。該類案件的司法救濟在個案中得到拓展, 法院受理了發生在招聘最初階段的性別歧視案件, 並在中國無反歧視法情況下, 把平等就業權納入自然人的人格權來考量, 用現有的保障
黃溢智
2020年12月11日
讀畢需時 1 分鐘
bottom of page